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LA ASEJ SE SUMA A LAS ACCIONES PARA PREVENIR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
 

El pasado 09 de marzo se conmemoró el “Día Internacional de la Mujer” en las instalaciones de la ASEJ, con un evento en el cual se contó con la distinguida participación de la Dra. Érika Adriana Loyo Beristáin, Presidenta del Instituto Jalisciense de las Mujeres (IJM), quien impartió una plática respecto a la alerta de violencia contra las mujeres, activada en el mes de febrero pasado en algunos municipios del estado de Jalisco.

En dicha plática, la presidenta del IJM explicó que la alerta en mención, consiste en un mecanismo de protección a los derechos humanos de las mujeres en situación de violencia; siendo una herramienta que posibilita la intervención de los tres órdenes de gobierno para atender las causas que generan la discriminación y violencia, a través de acciones: urgentes, de prevención, protección, acceso a la justicia y seguridad.

 
 
 
En el marco del evento, el Dr. Alonso Godoy Pelayo, Auditor Superior del Estado de Jalisco, manifestó su interés por que la institución se sume a las acciones que se están implementando en el estado, y así encauzar los esfuerzos en el tema de igualdad y equidad de género hacia un compromiso más allá de lo ya logrado con el Sistema de Gestión de Equidad de Género de la institución, y de las certificaciones en las normas NMX-R-025-SCFI-2012 para la igualdad laboral entre mujeres y hombres, SA8000:2008 responsabilidad social.

Es importante mencionar, que en este evento el Auditor Superior asumió el compromiso de la institución por sumarse a las acciones que implica la alerta de violencia en contra de las mujeres. Las cuales consisten en los siguientes puntos:
 
 
  • Se instruyó a realizar “auditorías con perspectiva de género”, de forma que se incluya en los informes finales de auditoría un apartado en el cual se realicen recomendaciones a las entidades auditadas para incorporar la perspectiva de género en todos los niveles del proceso de elaboración del presupuesto y reestructurar los ingresos y egresos a fin de promover la igualdad de género; tal perspectiva en la revisión, permite reflejar de qué manera las partidas presupuestarias condicionan las oportunidades sociales y económicas de las mujeres y de los hombres.

  • Se ofrecieron al IJM las herramientas con las que cuenta la ASEJ para capacitación y difusión, tanto en materia de accesibilidad para personas con discapacidad visual (equipo de cómputo accesible), como de las buenas prácticas que realiza la institución (ejemplo: implementación de la figura de ombdusperson institucional).

  • Se ponen a disposición las instalaciones de la ASEJ para la realización de eventos de difusión y capacitación alusivos al tema de derechos de las mujeres.
     
 
En este importante evento se contó con la asistencia de 106 personas (68 mujeres y 38 hombres), incluyendo a todo el cuerpo directivo de la institución.
 
 
 

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